E-LEARNING : "El futuro de la Educación a Distancia"

1)CONCEPTO
Se denomina aprendizaje a distancia(E-Learning)a la educación  a distancia completamente virtualizada a través de los nuevos canales electrónicos (en especial Internet), utilizando para ello herramientas o aplicaciones de hipertexto (correo electrónico, páginas web, foros de discusión, mensajería instantánea, plataformas de formación )como soporte de los procesos de enseñanza-aprendizaje.

Técnicamente, el e-Learning es la entrega de material educativo vía cualquier medio electrónico, incluyendo el Internet, Intranets, Extranets, audio, vídeo, red satelital, televisión interactiva, CD y DVD, entre otros medios.
Para los educadores, e-Learning es el uso de tecnologías de redes y comunicaciones para diseñar, seleccionar, administrar, entregar y extender la educación.Siendo breves y prácticos, el e-Learning es el aprendizaje basado en tecnología.

Para los elocuentes, el e-Learning es el empleo del poder de la red mundial para proporcionar educación, en cualquier momento, en cualquier lugar.

2)Caracteristicas
Se podria decir que el E-LEARNING es una herramienta escencial en el aprendizaje de nuestra epoca a continuacion las caractericas del por que es importante esta tecnica usada ya en muchos paises:

• Establecer un plan de marketing y captación que se adecue a las necesidades formativas del grupo de usuarios o destinatarios del plan formativo (target)
• Análisis de viabilidad económica exhaustiva (presupuesto de inversión, presupuestos de costos, estimación de beneficios e implicaciones económicas del proyecto)
• Matriz diagnóstica de riesgos de los aspectos: visión y plan estratégico del plan de formación articulado con los objetivos de la organización, impacto en los procesos de enseñanza aprendizaje, impacto en el desarrollo del talento humano, estimación de infraestructura y equipos, gerencia IT y gestión y  desarrollo de contenidos.
• Plan de seguimiento, acompañamiento, monitoreo, evaluación y control del proyecto

VENTAJAS COMPETITIVAS
Aqui las ventajas que le dan un valor agregado  a E-LEARNING.

Mayor productividad: Las soluciones de aprendizaje electrónico como la capacitación basada en Web (WBT, web-based training) y la capacitación basada en computadora (CBT computer-based training) permite a los alumnos estudiar desde su propio escritorio. La entrega directa de los cursos puede disminuir los tiempos muertos que implican una escasa productividad y ayuda a eliminar costos de viajes.
Entrega oportuna: Durante la puesta en marcha de un nuevo producto o servicio, el e-Learning puede proveer entrenamiento simultáneo a muchos participantes acerca de los procesos y aplicaciones del nuevo producto. Un buen programa de e-Learning puede proveer la capacitación necesaria justo a tiempo para cumplir con una fecha específica de inicio de operaciones.
Capacitación flexible: Un sistema e-Learning cuenta por lo general con un diseño modular. En algunos casos, los participantes pueden escoger su propia ruta de aprendizaje. Adicionalmente, los usuarios pueden marcar ciertas fuentes de información como referencia, facilitando de este modo el proceso de cambio y aumentando los beneficios del programa.
Ahorros en los costos por participante: Tal vez el mayor beneficio del e-Learning es que el costo total de la capacitación por participante es menor que en un sistema tradicional guiado por un instructor. Sin embargo, los programas de e-Learning diseñados a la medida pueden de entrada ser más costosos debido al diseño y desarrollo de los mismos. Se recomienda llevar a cabo un análisis minucioso para determinar si el e-Learning es la mejor solución para sus necesidades de capacitación y adiestramiento antes de invertir en el proyecto.

EJEMPLOS DE APLICACIONES DE E-LEANING EN NUESTRO PAIS

Learning Perú SAC
Es una organización especializada en proveer Estrategias y soluciones en Educación a Distancia, Internet y Multimedia.Actualmente la competencia entre empresas es mayor y la diferencia entre lo que se ofrece es mínima. Una de las claves de tener excelentes resultados en este entorno, es la innovación y calidad en los servicios y nuevos medios de presentación, comunicación e interacción.
E-Learning Perú SAC. está conformada por un equipo de profesionales multidisciplinario, con alto nivel de experiencia relacionados a la Educación y Tecnologías de la Información.e-Learning Perú SAC. brinda a sus clientes y socios tecnológicos, un respaldo total para el soporte y mantenimiento personalizado de sus productos

Tecnica utilizada : Internet y Multimedia.

AXG Tecnonexo

Fue una de las seis empresas consultadas en el Informe e-Learning Perú desarrollado por Capital Humano esta empresa se focaliza en proveer soluciones concretas a necesidades de negocio. Para ello, diagnosticamos un desafío de negocios, analizamos el impacto de una posible mejora y las áreas de la organización impactadas. Implicando a los actores del cambio en el diseño de nuestras soluciones, trabajamos con una constante mirada puesta en indicadores de negocio.

El diálogo abierto y el trabajo colaborativo son el fundamento de estrategias creativas y efectivas. Facilitan el mutuo conocimiento y entendimiento de necesidades y capacidades disponibles.

Tecnica utilizada : Distancia,Multimedia,On-Line,Presencial,Semipresencial.

DemosPeru
DemosPerues una empresa que  investiga, organiza e imparte capacitación a personas y organizaciones, con programas y metodologías de última generación, que combinan prácticas que permiten garantizar que lo aprendido es transferible al puesto de trabajo. es una de las cinco primeras consultoras de capacitación del mundo, que cotiza en la Bolsa de París y tiene presencia en más de 20 países de los 5 continentes. Desde 2011 desarrolla sus actividades en Perú (Demos Perú).

Tecnica utilizada : Distancia,Multimedia,In-House,On-Line,Presencial,Semipresencial.